잘 되는 포인트
- 말 템포(BPM)가 비슷해서 회의가 끊김 없이 굴러가요.
- 문제 정의가 닮아서 '이게 뭐지?' 회의가 짧아요. 바로 실행 모드로 들어갑니다.
ENFP × ENTP (동료)
80점
룰 한 줄만 정해두면 안정적으로 굴러가는 조합이에요. 업무는 분담하고, 칭찬은 공유하면 시너지가 큽니다.
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부딪히는 포인트
- 직설과 완충 기대치가 다를 수 있어요. 피드백은 사실-영향-요청 포맷으로 고정해 보세요.
- 둘 다 같은 리듬이면 '당연히 알겠지'가 늘어요. 끝에 30초 요약 체크를 넣어 보세요.
오늘 써먹는 문장
팀플 한 줄: "ENFP-ENTP(동료) 조합이라 피드백 톤 기대가 다를 수 있어요. 기준부터 맞추고 출발해볼게요. 제가 초안 1개 올릴게요. 'OK' 또는 수정 포인트 3개만 짧게 주세요!"
이 결과는 관계 개선 대화를 돕기 위한 참고용입니다. 채용/평가/인사결정에 사용하지 마세요.